高卒認定試験【高認】合格者は不利にならない
文部科学省の調査によると，高卒認定試験【高認】合格者の企業の採用試験における扱いとして「高卒と同等（21％）」「学歴で差はつけない（19％）」の２つで4割，さらに「決めていない(44％)」の3つを合わせると8割を超えています。高卒認定試験【高認】合格者が，高校卒業者と比べて，特に不利になることはなさそうです。
「高卒と同等」扱いは増加傾向
前回の調査（H13年実施）と比較すると，採用試験における高卒認定試験の合格者の扱いで「高卒と同等」とする企業は7.4ポイント増加（13.8％→21.2％），都道府県等の地方自治体で17.4ポイント増加（20.8％→38.3％）しており，増加傾向にあります。
学歴だけでなく人間性も大切
難関大や一流大と呼ばれる大学を卒業しても，就職先がなくフリータをしている人いるということをよく耳にします。企業の採用基準が，学歴だけでなく，専門性や経験，人間性なども同等に評価されるようになっているからだと思います。
難関大学や一流大学と呼ばれる大学を卒業すると，確かに一目をおかれることもあると思います。一昔前までは学歴重視の傾向があり，就職等の審査に大きく影響しました。しかし最近では専門技術を持っている人も社会的に必要とされています。また，やる気・熱意のある人，責任感・倫理道徳感のありそうな人，同僚や上司と上手くつきあっていけそうな人，経営環境に変化があっても会社の方針を理解し柔軟に対応できそうな人など，学歴だけでなく，人間性も重視されるのです。
 高卒認定試験合格時の学歴
企業は高卒認定試験を知っているか
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